Rozwój firmy – na jakie szkolenia postawić?

Rozwój przedsiębiorstwa, to nie tylko szukanie nowych klientów i rynków zbytu. Istotni są pracownicy, często nazywani zasobami ludzkimi, którzy przyczyniają się do działania całej firmy. Bez nich żadna marka nie może funkcjonować.

Choć obecnie wiele przedsiębiorstw bazuje na automatyzacji, to wciąż odpowiadają za nią ludzie. Jak więc dbać o pracowników? Między innymi pomocne są szkolenia, dzięki którym podniosą swoją wartość dla firmy, ale i sami będą mogli rozwijać się w nowym kierunku. Na jakie kursy warto postawić?

Szkolenia są potrzebne w każdej firmie

Przeglądając oferty szkoleń, choćby w GBI Partners, można się zastanawiać jakie kursy przydadzą się naszym pracownikom. Przede wszystkim warto zawęzić pole poszukiwań do specyfikacji naszej działalności. Firmy produkcyjne potrzebują informacji choćby o BHP, zachowaniu rygoru sanitarnego, czy nawet po prostu o opakowaniach i analizie materiałów. Z kolei w przedsiębiorstwach, które zajmują się usługami, bardziej przydatne będą szkolenia o zarządzaniu skupionym na cel, doskonałości operacyjnej w jednostce czy z motywacji pracowników albo dla liderów.

Warto jest najpierw przemyśleć, jaki cel chcemy osiągnąć poprzez szkolenie. Może praca firmy nie jest tak wydajna, jak tego oczekujemy? Nowi klienci nie przychodzą? Albo nawet powoli tracimy pracowników, ponieważ sami odchodzą? Dopiero po odpowiedzi na te pytania warto zdecydować się na szkolenia, które skierowane są do konkretnej grupy pracowników. Dzięki takiemu dopasowaniu będą one bardziej efektywne.

  • Ponad Horyzont
    Znajdziesz tu ciekawe informacje na wszystkie tematy - zarówno te poważniejsze, jak i luźniejsze. Te, związane z pracą, biznesem i techniką, ale także dotyczące zdrowego życia, mody i hobby.

Random Posts

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*
*

siedem + 12 =